El nuevo mecanismo demandar el acuerdo entre empresa y empleado. El Sistema de Cese Laboral es regulado por la Ley de Bases, que fue incluida en septiembre del año pasado. Se trata de un rgimen creado por la Comisin Nacional de Valores (CNV) para regular el proceso de cesacin de los trabajadores cuando existe alguna necesidad de reemplazarlos o reducir su jornada laboral.

Este mecanismo busca evitar situaciones en las que un empleado es despedido sin razones justificadas y se debe compensar al trabajador con un monto adecuado, segn el tiempo que haya trabajado en la empresa. Por otro lado, tambin busca proteger a las empresas de situaciones en las que se requiera reducir el personal debido a circunstancias econmicas, sin que los empleados reciban indemnizacin injustificada. La nueva reglamentaciin fue aprobada por la CNV y entrar en vigencia el 1 de septiembre del año pasado, con lo cual se convirti o obligatorio para las empresas tener un procedimiento de cesacin laboral que sea acorde a esta nueva normativa. Para poder demandar el acuerdo entre empresa y empleado en este nuevo mecanismo, el empleador tiene que notificar al trabajador sobre la necesidad de reducir su jornada laboral o reemplazarlos por otros trabajadores. Luego, los dos lados se reuniran para negociar un acuerdo, que puede incluir una indemnizacin financiera, una compensacin en especie, o ambas opciones. Si el empleado no acepta el acuerdo propuesto por la empresa, podr acceder a un proceso judicial para demandar la justificada cesacin laboral. La nueva reglamentaciin busca proteger tanto a los trabajadores como a las empresas, evitando situaciones en las que se pueda realizar una cesacin arbitraria y sin compensar al trabajador por su tiempo de trabajo. Por otro lado, tambin busca proteger a las empresas de situaciones en las que se requiera reducir el personal debido a circunstancias econmicas, sin que los empleados reciban indemnizacin injustificada.