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    CLARIN.COM – El Gobierno dio a conocer la norma que regula el nuevo régimen de jornada laboral en la provincia de Buenos Aires, publicándola hoy en el Boletín Oficial. La medida es un nuevo paso de la reforma laboral que se busca impulsar por el oficialismo para mejorar la calidad de vida de los trabajadores en la mayor provincia del país.

    CLARIN.COM – El Gobierno dio a conocer la norma que regula el nuevo régimen de jornada laboral en la provincia de Buenos Aires, publicándola hoy en el Boletín Oficial. La medida es un nuevo paso de la reforma laboral que se busca impulsar por el oficialismo para mejorar la calidad de vida de los trabajadores en la mayor provincia del país.

    La normativa, redactada por la Secretaría de Trabajo y Previsión Social de la Provincia, establece entre otras cosas que las empresas con más de 50 empleados deberán otorgar a sus trabajadores un día libre cada dos semanas para cumplir con los compromisos familiares y de vida personal. La medida busca contribuir a mejorar la calidad de vida de los trabajadores, permitiéndoles tener más tiempo para atender a sus necesidades personales y familiares. Además, la normativa establece que se prohíbe el trabajo nocturno en horarios no establecidos por las leyes laborales y que la jornada de trabajo máxima será de 48 horas semanales. Este nuevo régimen de jornada laboral es parte de un conjunto de medidas que el Gobierno provincial busca implementar para mejorar la calidad de vida de los trabajadores en Buenos Aires. En este sentido, también se trabaja en la implementación del sistema de salud universal y el aumento progresivo del salario mínimo. TITULO: Nueva norma de jornada laboral impulsada por Gobierno busca mejorar calidad de vida de trabajadores en Buenos Aires La provincia de Buenos Aires ha publicado una nueva norma de jornada laboral, parte de una serie de medidas que el gobierno provincial busca implementar para mejorar la calidad de vida de los trabajadores. La normativa establece entre otras cosas que las empresas con más de 50 empleados deberán otorgar a sus trabajadores un día libre cada dos semanas, se prohíbe el trabajo nocturno en horarios no establecidos por las leyes laborales y la jornada de trabajo máxima será de 48 horas semanales.

    ✍️ Ana Martínez